Confira algumas ações fundamentais para gerenciar o risco na sua empresa :
✅Treinamentos: A realização de treinamentos e reciclagens contribuem para que os empregados se sintam mais valorizados e possam desenvolver melhor o seu trabalho.
✅DDS (Diálogo Diário de Segurança): Divulgar informações diárias de Segurança, Saúde e Meio Ambiente a todos os empregados, o DDS é um importante canal de comunicação, onde promove engajamento dos empregados, sintonia entre a equipe, aumento do nível de satisfação e diminuição de incidentes ou acidentes.
✅Programa Padrinho: Durante o período de noventa dias, os novos contratados são “apadrinhados” por empregados veteranos, e esses são responsáveis por acompanhá-los nas atividades e auxiliá-los na avaliação do período de experiência.
✅Campanhas: Realização mensal de campanhas de segurança através de palestras, DDS especial e material informativo, envolvendo a participação de todos os empregados e cliente, com a finalidade de causar um estado de alerta e reafirmar a responsabilidade que cada um tem com a segurança individual e coletiva.
✅Inspeções: Tem o objetivo não só de analisar as condições do campo de trabalho, mas também o comportamento do empregado no local da atividade. Dessa forma, a inspeção consegue ser ainda mais assertiva na identificação de possíveis riscos de acidente.
Além de todas essas ações, muitas outras devem ser trabalhadas de acordo com o nível de maturidade da equipe, mas para estabelecer uma mudança de comportamento e conscientização de todos, ser o exemplo é a melhor forma de chegar ao resultado esperado. Ter a segurança de fato tratada como valor, é quando se tem uma liderança consciente e que trabalha as ações hierarquicamente.
Fonte: (48) Promovendo um comportamento seguro na prática | LinkedIn
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