O consumo de substâncias ilícitas produz efeitos negativos tanto para a saúde do colaborador quanto para o crescimento do negócio. Isso acontece devido à baixa produtividade resultante do absenteísmo e de um desempenho inferior nas atividades profissionais.
Dentre as substâncias mais utilizadas está o álcool, com um crescente aumento do risco de doenças hepáticas e problemas cardíacos. A heroína, uma substância depressora do sistema nervoso central, causa a sensação de euforia e de felicidade, mas provoca taquicardia, alucinações e compromete funções como a memória e a concentração. Os opiáceos, sendo a morfina e a codeína, potentes analgésicos para alívio de dores crônicas.
Como a empresa pode ajudar prevenir o uso de drogas no trabalho?
• fazer uma avaliação das condições de trabalho e considerar aspectos sociais, em especial no que se refere aos familiares;
• observar se há situações específicas de risco e que podem funcionar como adição ao uso;
• avaliar cada caso individualmente e buscar o apoio da família para ajudar com o suporte nessas situações delicadas;
• ter o cuidado na abordagem dos casos suspeitos e dialogar com o funcionário, focando no respeito e no bom senso;
• propor o encaminhamento para o tratamento em instituições especializadas na recuperação da saúde mental;
• promover palestras educativas e orientações com profissionais de saúde especializados, como médicos e psicólogos;
• focar a prevenção da saúde mental e física, já que o uso de substâncias psicoativas não combina com nenhuma tarefa ou atividade de trabalho.
FONTE: https://hospitalsantamonica.com.br/os-perigos-do-uso-de-drogas-no-trabalho/
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