A gestão dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho tem ganhado destaque no mercado de saúde e segurança do trabalho, especialmente após a nova redação da NR-01.
Neste mês de abril, discute-se um possível adiamento da aplicação da norma, mas não há motivo para esperar.
👀 Ignorar esses fatores pode gerar:
• Afastamentos por questões emocionais
• Queda de rendimento
• Aumento do turnover
• Clima organizacional negativo
✅ O que a sua empresa pode (e deve) fazer:
🔹 Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo
🔹 Incentivar a comunicação aberta e respeitosa
🔹 Respeitar a carga horária e os momentos de descanso
🔹 Oferecer apoio psicológico e programas de saúde mental
🔹 Reconhecer e valorizar o trabalho dos colaboradores
Fatores psicossociais como estresse, pressão por resultados, excesso de trabalho, falta de reconhecimento e conflitos interpessoais podem afetar profundamente a saúde mental dos colaboradores — e também a produtividade das equipes.
Esteja atento ao assunto e tome atitudes com sabedoria e antecedência em sua empresa!
📣 A gestão de fatores psicossociais é parte da saúde ocupacional.
✨Cemtras – Centro Especializado em Medicina e Segurança do Trabalho
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